工会转型发展之遂宁路径 |
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引用本文: | 周霖临,何春林,彭军.工会转型发展之遂宁路径[J].中国工运,2014(11):52-53. |
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作者姓名: | 周霖临 何春林 彭军 |
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作者单位: | 四川省遂宁市总工会 |
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摘 要: | "不是我们能做什么才做什么,而是职工需要我们做什么就应该做什么",这是四川省遂宁市总工会对工会转型发展的理解和实践。经过五年左右的持续探索与改革,遂宁市总工会在责任机制、服务方式、队伍建设、机关运行等方面积极参与外部治理,主动进行内部联动,有力地推动了遂宁工会的转型发展。一、责任机制由"对上负责"向"对下负责"转型工会组织是广大会员职工依法按程序选举产生的,肩负着会员职工的信托责任。
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关 键 词: | 工会组织 外部治理 信托责任 四川省遂宁市 联动 地方总工会 载体作用 项目化 购买方式 四川省总工会 |
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