不断完善“导师带徒”活动 打造技术过硬的人才队伍 |
| |
引用本文: | 朱延州.不断完善“导师带徒”活动 打造技术过硬的人才队伍[J].中国工运,2014(9):14-14. |
| |
作者姓名: | 朱延州 |
| |
摘 要: | 中石油兰州石化公司动力厂以"练技能、促可靠、铸品牌"为主线,不断完善"导师带徒"活动,聘任各级领导干部、管理和专业技术人员以及高级技能人才担任导师,充分发挥其经验、阅历和技术与技能优势,与新入厂的青工和大中专毕业生一对一签订带徒协议,分厂、车间制定季度、年度考核机制.对徒弟学习计划完成和整体技能素质提升情况进行奖罚,从而促进师徒联合攻关.更好培育新人。
|
关 键 词: | 专业技术人员 师带徒 人才队伍 中石油兰州石化公司 高级技能人才 大中专毕业生 年度考核机制 领导干部 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|