公务员高素质的衡量标准及锻造路径 |
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引用本文: | 杨庆东.公务员高素质的衡量标准及锻造路径[J].云南行政学院学报,2005,7(3):91-94. |
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作者姓名: | 杨庆东 |
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作者单位: | 云南行政学院,云南,昆明,650111 |
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摘 要: | 在我国,国家公务员是干部队伍的重要组成部分,衡量公务员素质优劣主要是看其作为公共权力行使者对待“公权”的态度、价值观是否符合“公权”的价值指向,及表现出的自觉性等;公务员素质可划分为基本素质和深层素质,目前,我国公务员队伍素质离党和国家的要求还有一段距离,存在缺失;锻造高素质公务员队伍应遵循系统性与针对性、统一性与分层性、素质提升和人力资源开发、专业化建设和素质建设相结合原则;锻造高素质公务员队伍的路径选择:专业化是高素质公务员队伍建设的基础、强化职业道德是高素质公务员队伍建设的根本、大力实施培训是高素质公务员队伍建设的重要环节、完善公务员制度是高素质公务员队伍建设的制度保障。
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关 键 词: | 公务员 高素质 尺度 路径 |
文章编号: | 1671-0681(2005)03-0091-04 |
修稿时间: | 2005年1月21日 |
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