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| 绩效管理背后的管理思想与方法 | |
| 引用本文： | 傅伟明.绩效管理背后的管理思想与方法[J].唯实,2014(11). |
| 作者姓名： | 傅伟明 |
| 作者单位： | 中共苏州市委党校; |
| 摘 要： | 正绩效是企业生存的基础和企业存在的理由。企业的发展过程就是企业绩效不断提升的过程,创造卓越绩效是企业生存和发展的核心命题。企业的每个岗位,每位员工创造了企业绩效。人力资源管理模式应努力使员工对企业的贡献达到最大化。绩效管理就是通过持续提升员工素质,改进企业绩效的方式和途径。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 企业绩效 卓越绩效 绩效计划 目标管理 个人绩效 核心命题 管理控制 制度控制 期望理论 |
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