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| 机关党建工作的问题、原因及对策 | |
| 引用本文： | 张越然.机关党建工作的问题、原因及对策[J].理论与当代,2014(1):40-41. |
| 作者姓名： | 张越然 |
| 作者单位： | 贵州省直机关工委 |
| 摘 要： | 正一、问题突出地表现在四个方面:一是机关党建工作与业务工作没有有机地统一起来,抓党建工作的手段行政化。党建工作甚至成为副业、负担,没有双促进。很多机关党建工作者,特别是一岗双职的支部书记(行政处室负责人)等,喜欢以行政的手段抓机关党的工作。而且,相当一部分甚至心思根本就没在抓党建上,都想去管业务(行政),当行政职务的领导。二是机关党建工作与党员、党组织和社会改革发展的需求相脱离。没有紧密联系实际需要,脱离党员的思想和工作实际,脱离了改革发展的实际。表现为党建工作的格式化、一般化,载体不多、抓手不力,缺少创新,党建内容空对空,形式主义严重。外行看起来很热闹,实质对加强机关 |
| 关 键 词： | 党建工作 机关党建 机关工委 改革发展 党建制度 执政党建设 实际需要 工作者 解放思想 对策 |
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