|
|||||
|
|
| 工资集体协商：困境与对策 | |
| 引用本文： | 谢玉华,郭永星,张媚.工资集体协商：困境与对策[J].湖湘论坛,2011,24(2):100-102. |
| 作者姓名： | 谢玉华 郭永星 张媚 |
| 作者单位： | 湖南大学,湖南长沙,410082 |
| 基金项目： | 湖南省社科基金《工资集体协商理论及湖南模式研究》[编号:2010YBB062]; 湖南省民盟参政议政课题《湖南企业工资集体协商与初次分配中劳动者收入研究》[编号:201001]的部分成果 |
| 摘 要： | ＂十二五＂规划建议提出增加劳动者在初次分配中的收入,而历史经验表明,工资集体协商是实现这一目标的必然选择。我国从20世纪90年代初开始逐步推行这一制度,集体合同的覆盖面不断加大。但同时也出现集体协商＂走过场＂、集体合同形式化等诸多问题。要进一步推进工资集体协商,提高劳动者在初次收入分配中的比重,需要在工会改革、三方机制完善、劳资协商制度创新等方面寻找突破口。 |
| 关 键 词： | 工资 集体协商 劳动关系 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |