下岗分流中思想政治工作的“三要三不要” |
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引用本文: | 梁聪.下岗分流中思想政治工作的“三要三不要”[J].疏导,1998(3). |
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作者姓名: | 梁聪 |
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摘 要: | 减员增效、下岗分流,是国有企业深化改革,走出困境的必由之路。不解决富余人员的分流问题,国有企业的沉重的历史包袱就不能解脱,就不能平等参与市场竞争,走向振兴之路。因此,做好下岗分流中的思想政治工作,就坚持“三要三不要”的工作思路。一、要充分肯定下岗职工为企业作出的贡献,不要无情操作,激化矛盾。勿庸置疑,广大职工包括下岗分流的职工,几十年来为国家的经济建设、为新中国铁路建设事业、为企业的改革、发展、壮大作出了重大的贡献,这一点应该给予充分的肯定。没有国有企业广大职工的辛勤劳动和无私奉献,就没有国民经…
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