企业人才培养的四个重点 |
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引用本文: | 王连军.企业人才培养的四个重点[J].干部人事月报,2011(6):58-61. |
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作者姓名: | 王连军 |
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作者单位: | 中铁九局六公司人力资源部 |
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摘 要: | 对于当下快速发展的本土企业来说,坚持外部人才引进与内部人才培养是企业可持续发展的基本前提。为了实现快出人才、多出人才,企业开始不遗余力地将大量资源投入到人才培养上,其中最显著的现象就是:没有一个大型企业人力资源部门不设培训管理职能的,各类企业大学也如雨后春笋般相继涌现。与此同时,企业对内部人才培养的迫切需求,也引发外部培训市场的蓬勃发展,截止2010年底,国内注册的提供培训与管理咨询的公司数量已达30万家。
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关 键 词: | 人才培养 本土企业 企业可持续发展 人力资源部门 培训市场 2010年 人才引进 资源投入 |
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