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| 如何避免劳动合同续签争议 | |
| 引用本文： | 洪桂彬.如何避免劳动合同续签争议[J].干部人事月报,2011(11):68-69. |
| 作者姓名： | 洪桂彬 |
| 作者单位： | 上海海纳人力资源有限公司 |
| 摘 要： | 劳动合同到期终止,是员工常见的离职形式之一,但由于《劳动合同法》新增了不少劳动合同到期终止的有关条款,这就为实践中因合同终止与续签而引发的争议埋下了伏笔。根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同因期满而终止、用人单位无须支付经济补偿的情形只有一种,即在用人单位维持或提高原合同约定条件下劳动者仍拒绝续签的情形。此外,如用人单位直接决定不续签, |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 合同续签 用人单位 合同终止 经济补偿 合同约定 劳动者 |
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