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| 员工不辞而别该如何处理 | |
| 摘 要： | 我公司属于制造型企业，基层操作工整体素质不高，员工经常口头提出辞职，之后就不来上班。由于联系不上本人，工作交接和离职手续都无法办理，这给公司的日常管理造成了很大麻烦。请问这种情况下，公司可否不支付该员工最后一个月的工资，待其来办完手续后，再支付？如果不可以的话，公司该如何处理此类情形？ |
| 关 键 词： | 员工 制造型企业 工作交接 日常管理 公司 操作工 手续 离职 |
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