对南京市企业三项制度改革试点的思考 |
| |
引用本文: | 刘鸿庚.对南京市企业三项制度改革试点的思考[J].唯实,1993(4). |
| |
作者姓名: | 刘鸿庚 |
| |
摘 要: | 南京市从1991年起,先后选择了两批72家企业进行劳动人事、工资分配、社会保险制度综合改革试点,新的用工、分配、保障机制已逐步在试点企业建立运行,并取得了初步成效。现结合我市两批试点工作的实践,就深化企业三项制度改革,促进企业转换经营机制,谈几点认识:一、改革有利于转换企业经营机制,增强改革的紧迫感经济体制改革的实践证明,企业改革的基础工作是用工、分配和保障制度改革。它是转换企业经营机制的突破口。要真正实现转换企业经营机制的目标,必须增强推进企业三项制度改革的紧迫感,
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|