|
|||||
|
|
| 论政府绩效管理的人本向度 | |
| 引用本文： | 罗建.论政府绩效管理的人本向度[J].辽宁行政学院学报,2011,13(3):13-15. |
| 作者姓名： | 罗建 |
| 作者单位： | 东华大学,上海,201620 |
| 摘 要： | 以人为本作为现行政府执政的理念,彰显着时代的精华;同时,作为一种绩效管理文化,指导着政府绩效管理的不断创新与发展。推进现行政府绩效管理,要坚持人本的理念,创新绩效评估机制,走出政府绩效管理人本化的困境,进而不断提升政府的执政效能与执政品位,从而推进人本化服务型政府的建设与发展。 |
| 关 键 词： | 以人为本 政府绩效 困境 人本化政府 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |