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精准优化干部选任工作
引用本文:
崔福生.精准优化干部选任工作[J].党建文汇,2014(11):19-19.
作者姓名:
崔福生
作者单位:
湖南省祁阳县县委
摘 要:
杭州市萧山区将精准施策的理念运用到干部了解研判中,探索建立了“常态了解→定期研判→综合运用”三位一体的工作机制,着力摸准干部日常表现,提高干部选任的精准度。
关 键 词:
干部选任工作
优化
杭州市萧山区
工作机制
三位一体
综合运用
研判
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