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| 浅析干部交流的心理障碍及对策 | |
| 引用本文： | 郑良保.浅析干部交流的心理障碍及对策[J].广东行政学院学报,1991(4). |
| 作者姓名： | 郑良保 |
| 作者单位： | 广东省梅州市人事局 |
| 摘 要： | 中共中央《关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》下发后,受到党内外的积极拥护,普遍反映:干部交流有利于加强领导班子建设,有利于干部的健康成长,有利于干部廉政勤政。但是,也有一些同志存在着种种疑虑:一是怕背嫌疑黑锅的心理。存在这种心态的干部所占面比较大。他们认为:“交流无好人,好人不交流”。把干部交流视为对干部的一种“处罚”。尤其在部分不团结的班子中,这种情绪更甚。他们认为,组织上决定自己交流,就说明自己是班子矛盾中的主要方面,视交流为不公,非搞个 |
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