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| 德鲁克的人本主义管理思想初探 | |
| 引用本文： | 李睿祎.德鲁克的人本主义管理思想初探[J].辽宁行政学院学报,2007,9(3):62-63. |
| 作者姓名： | 李睿祎 |
| 作者单位： | 吉林大学,吉林,长春,130012 |
| 摘 要： | 德鲁克的管理思想可谓高楼万象,但在他的思想中始终有一条以人为本的主线。特别是在以下三个方面更为突出地体现了德鲁克人本主义管理思想:个人与组织的和谐发展观;人力资源的管理方法;创新理念。德鲁克在这三个方面的探索不仅对后来的管理思想产生了深远的影响,而且对我国的管理实践也具有一定的指导意义。 |
| 关 键 词： | 德鲁克 人本管理思想 以人为本 管理者 |
| 文章编号： | 1008-4053(2007)03-0062-02 |
| 修稿时间： | 2006年10月24 |
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