运用人力资源管理理论 深化国企人事制度改革 |
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引用本文: | 孔昭悦,曹瑞.运用人力资源管理理论 深化国企人事制度改革[J].开采,2002(5):32-33,13. |
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作者姓名: | 孔昭悦 曹瑞 |
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作者单位: | 同煤集团王村矿 |
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摘 要: | 随着我国加入WTO组织,市场经济改革的不断深化,国企人事制度改革的口子已被或必被打开,面对日益激烈的市场竞争,国有企业如何吸纳、维系、激励优秀人才,已成为头等重要的战略任务。作为企业领导人对此没有明确的认识和高度的警觉,不能用人力资源管理理论进行果断改革,那种招不来人,用不好人,留不住人的现象得以延续,企业最终会走向死亡。
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关 键 词: | 人力资源管理 中国 国有企业 人事制度改革 市场经济 |
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