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农村“三留守”人员服务管理体制机制的完善与创新
引用本文:王维国,李敬德.农村“三留守”人员服务管理体制机制的完善与创新[J].新视野,2012(6).
作者姓名:王维国  李敬德
作者单位:1. 北京联合大学人大制度研究所,北京市,100101
2. 中共北京市委党校,北京市,100044
摘    要:农村“三留守”人员的问题,主要是指留守儿童的监护与教育、留守妇女的健康与安全、留守老人的赡养与精神慰藉.这些问题带来不少社会影响:一是家庭人口结构缺损;二是农村人口结构失衡;三是农村的自我管理能力和社会风气下降;四是农村可持续发展面临困难.近年来,为妥善解决农村“三留守”人员问题,中央和地方政府制定了一系列政策法规,广泛开展关爱服务活动,取得了明显的进展和成效,但仍存在一些不足.要切实做好农村“三留守”人员工作,不仅要着眼于既往工作存在的不足和面临的困难,而且要着力于“三留守”人员问题本身的解决.需要在进一步加强已经取得明显实效的法规政策措施的基础上,完善和创新“三留守”人员服务管理体制机制,形成解决问题的合力.

关 键 词:农村"三留守"人员  服务管理  体制机制
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