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| 人才素质测评论 | |
| 引用本文： | 王通讯.人才素质测评论[J].党建与人才,2001(6):4-5. |
| 作者姓名： | 王通讯 |
| 作者单位： | 中国人事科学研究院!副院长 |
| 摘 要： | 作为一个要刻意寻求人才的人来说，我想他最关心的是，要寻求的对象是不是具有可以成才的基本素质？内因是变化的依据，外因是变化的条件，如果基本素质具备，那就值得为之努力，值得为之投资；如果素质根本就不具备，那么一切努力就将会付诸东流。至此，一个问题自然会萌生：素质是能看得出来的吗？面对这个问题，回答肯定是不尽相同的。老百姓说：“知人知面不知心”；哲学家王夫之说：“知人之哲，其难久矣”；文学家苏东坡说：“人之难知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其险，浮云不足以比其变”；改革家王安石说：“人才难得亦难知… |
| 关 键 词： | 人才素质测评 投资 问题 老百姓 条件 基本素质 依据 成才 关心 山谷 |
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