德国2014年法定养老保险改革及其效应与启示

德国是现代社会保障制度的起源国，其社会保障改革通常引起全世界关注。2014年，德国推出以有严格条件的“63岁退休”和面向1992年前生育子女人群的“母亲养老金”为主要内容的法定养老保险改革，被认为是对现行制度的修正。作为特定时代背景下执政联盟理念融合和互相妥协的产物，新一届德国大联合政府上台为养老保险政策调整提供了窗口期，此前延迟退休年龄、引入可持续因子和发展多支柱体系等改革措施亦为此次一揽子计划留下了主动性和调整空间。然而，这一改革的效应颇为复杂，不同群体褒贬不一，它也再次证明了社会保障制度改革与发展尤其需要理性、有责任意识和远见卓识的政治家。