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| 试论职业道德的约束机制 | |
| 引用本文： | 徐自省,方海涛.试论职业道德的约束机制[J].党政干部论坛,1997(9). |
| 作者姓名： | 徐自省 方海涛 |
| 作者单位： | 湖北英山县委党校 (徐自省)，湖北英山县委党校(方海涛) |
| 摘 要： | 职业道德是人类社会分工的产物,在社会分工愈来愈细密的市场经济社会,职业道德对社会的调节功能也越来越突出,因而,职业道德是道德建设的中心议题.社会主义职业道德是共产主义道德建设的一个重要组成部分,是道德理论与道德实践的高度统一.社会主义职业道德的形成机制,则表现为个人的自我约束和个人所处环境的外在约束的统一.那么,这种约束机制的作用原理如何呢?首先,个人的自我约束是环境的外在约束的前提和基础,个人的自我约束靠组织和社会的外在约束机制来规范;组织和社会的外在约束靠各种组织来实施、评价和监督,从而保证个人的自我约束得以到位.这种相互作用的过程,就是职业道德形成过程.自我约束具有普遍性,无论是社会公德、家庭美德都是如此.而职业道德的外在约束具有行业特点和行业职能属性,正因为如此,人们才把职业道德从道德系统中分离出来,从而形成职业道德体系. |
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