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| 依法处理好民营企业经济性裁员 | |
| 引用本文： | 涂怀军.依法处理好民营企业经济性裁员[J].中国工运,2014(2):54-55. |
| 作者姓名： | 涂怀军 |
| 作者单位： | 江苏淮安宏创家用品有限公司工会 |
| 摘 要： | 在市场经济条件下，企业优胜劣汰，企业因生产经营出现严重困难，无以为继而进行经济性裁员不可避免。但企业要进行经济性裁员，必须符合法律规定的标准、程序、支付经济补偿，不得裁减法律规定的有关人员，并主动与有关部门联系，帮助被裁人员推介单位，尽可能把裁员风险降至最低限度。当企业出现生产经营困难时，企业首先要发动职工，群策群力， |
| 关 键 词： | 经济性裁员 民营企业 依法处理 市场经济条件 法律规定 生产经营 经济补偿 最低限度 |
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