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| 加强企业人性化管理 开发人的潜能 | |
| 引用本文： | 卢振宇.加强企业人性化管理 开发人的潜能[J].政工研究动态,2006(16). |
| 作者姓名： | 卢振宇 |
| 作者单位： | 中铁十六局集团一公司 |
| 摘 要： | 人性化管理是指一种以围绕人的生活、工作习性展开研究,使管理更贴近人性,从而达到合理、有效地提升人的工作潜能和提高工作效率的管理方法。随着知识经济的到来,人作为知识、智慧的主体变得越来越重要,合理开发人的内在潜能已成为现代管理的重要课题。一、加强企业人性化管理要消除几个误区1.人性化管理不等于人情化管理。人性化管理是以严格的公司制度作为管理依据,是科学而具有原则性的;人情管理则没有制度作为管理依据,单凭管理者个人好恶、感情,没有科学依据,非常主观。2.人性化管理不等于简单的人文关怀。企业致力于改变办公环境,营造… |
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