跨越从学校到机关的"心理断层"

从学校到机关的年轻人在进入工作岗位以后的一段时间中,都有一个心理很不适应的时期,称之为“心理适应期”。 这一时期的主要特点是压抑感重、自信心弱、倾诉欲强、期望值高。这一时期的规律是:(1)工作适应性与心理适应性成反比;(2)用“凸透镜”观察问题;(3)提职前的心理“断层”。 解决这些问题需要本人和组织双方互动,共同努力,综合运用人才成长规律,科学调整心态,使年轻人减轻“断层”的损伤性,顺利走出心理适应期。