联想集团管理层激励问题研究

激励问题一直是经济学和管理学界的研究热点。然而,人们对高科技上市公司及其管理层的激励研究却甚少,以致造成了该项研究的"真空地带"。联想集团作为我国一家知名的高科技上市公司,其管理层激励在国内还是相对领先的,但随着市场竞争进程的加剧,其激励方式也显露出一些缺点和不足。通过对联想管理层激励个案的研究,深入探讨管理层激励的改进方向,可以为我国高科技上市公司设计合理的管理层激励模式献计献策。