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| 强化私营企业劳动关系调节机制建设的思考 | |
| 引用本文： | 谭泓.强化私营企业劳动关系调节机制建设的思考[J].理论学刊,2006(6):82-83. |
| 作者姓名： | 谭泓 |
| 作者单位： | 中共山东省委党校科研处,山东,济南,250021 |
| 摘 要： | 我国私营企业自20世纪90年代获得蓬勃发展,至今总数已达350万家,注册资本44000亿元,从业人员4800余万人,年产值12000亿元。私营企业对社会发展和稳定做出了巨大贡献,已成为我国国民经济中不可缺少的重要组成部分,在发展生产力、繁荣市场、解决劳动就业、方便人民生活、增加财政收入等方面发挥着越来越重要的作用。但是,私营企业在不断发展过程中,由于诸多因素的影响,劳动关系出现了越来越多的问题,必须引起我们的高度重视,并采取有效措施加以解决,强化私营企业劳动关系调节机制建设便是其中应有之举。一、强化私营企业文化道德推动促进机制… |
| 文章编号： | 1002-3909(2006)06-0082-02 |
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