湖北省枣阳市:树立“四和”理念 构建“和谐组工” |
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引用本文: | 王鹏.湖北省枣阳市:树立“四和”理念 构建“和谐组工”[J].现代领导,2007(9):33-33. |
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作者姓名: | 王鹏 |
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作者单位: | 中共浙江省台州市黄岩区委常委、组织部长 |
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摘 要: | 中层干部是所在单位的骨干,是承办各项任务的具体责任人,在工作中发挥着承上启下和主导业务的重要作用。去年,黄岩区结合在全区干部队伍中开展的“治庸提效”专项活动,出台了《关于全区中层干部管理的若干规定(试行)》和《关于在全区开展中层以下干部轮岗和交流工作的实施意见》。今年结合“作风建设年”活动,又出台《关于进一步加强全区中层及以下干部管理工作的意见》,力图从制度与机制建设着手,以辞职制和跨地域、跨部门交流来增加中层干部的压力,以任期轮岗和竞争上岗来挖掘其潜力,以面向全区公开选拔来激发其活力,打造一支精干、廉洁、勤政、务实、高效的中层干部队伍。
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关 键 词: | 中层干部管理 惰性 岗位 消解 干部管理工作 干部队伍 交流工作 主导业务 |
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