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| 论雇佣人的转承民事责任 | |
| 引用本文： | 周利民.论雇佣人的转承民事责任[J].中央政法管理干部学院学报,2001(1):10-12. |
| 作者姓名： | 周利民 |
| 作者单位： | 湖南政法管理干部学院 |
| 摘 要： | 本文试图从确立雇佣人的转承民事责任的必要性、归责原则以及转承民事责任的构成要件作一探讨 ,略发浅见。一 确立雇佣人的转承民事责任的必要性按照侵权行为法的理论 ,所谓雇佣人的转承民事责任是指受雇人在执行雇佣活动中由于执行雇佣职务活动致第三人损害 ,其雇佣人应当承担替代的民事赔偿责任。这种特殊的侵权行为在我国民事立法中 ,虽未明文规定 ,但最高人民法院在《关于适用 <中华人民共和国民事诉讼法 >若干问题的意见》中 ,从程序法司法解释的角度 ,规定了雇佣人侵权责任关系。雇佣人虽然没有实施侵权行为 ,也未授权受雇人实施侵权… |
| 关 键 词： | 雇佣人 转承民事责任 必要性 归责原则 无过错责任原则 民事赔偿责任 构成要件 |
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