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| 我国国有企业的职工培训 | |
| 引用本文： | 徐澄.我国国有企业的职工培训[J].党建与人才,1998(3):40-40. |
| 作者姓名： | 徐澄 |
| 作者单位： | 天津财经学院研究生部 |
| 摘 要： | 据专业人士分析，中国已步入前信息社会。未来企业的发展，不只是靠设备好，技术强，更主要的是要靠那些具有智慧的人。人力资本价值的提高是依靠人力资本所有者─—劳动者素质的培养，而在劳动者培养方式上，基本是依靠社会普通教育和企业培训两种方式。实践证明，企业自己抓教育，进行员工培训，已是现代企业内部的一项基本工作。本文仅围绕我国企业职工培训现状阐述己见。我国从70年代末期恢复职工教育，职教工作从艰难中起步，经过近20年的努力，已取得较大的进展，但与西方国家相比中国的职教工作在组织、投入、形式等方面均存在一定差… |
| 关 键 词： | 职工培训 国有企业 市场经济 企业管理 中国 |
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