特殊岗位加班的认定与保护

案例回放： 朱某在一家物业公司担任消防值班员，双方签订了为期3年的劳动合同。2010年3月，朱某以公司未为其支付加班费为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2万元加班费。物业公司认为，本公司根据保安工作的特点，实行4班倒工作时间，平均每人每天工作时间仅为5．5小时。