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| 衡阳市人事局以“三定”促改革 讲求多边效应 | |
| 引用本文： | 刘文勇.衡阳市人事局以“三定”促改革 讲求多边效应[J].人事与人才,1995(7). |
| 作者姓名： | 刘文勇 |
| 摘 要： | 衡阳市人事局在机构改革中,以“三定”工作为龙头,协调推进,讲求机构改革的多边效应。 一是以“三定”为主线,理顺内部关系,重新界定各部门的职能。按照市机构改革办批准的“三定”方案,市人事局将原9个行政科室撤、并为7个行政科室,其行政职能进行重新界定,理顺了过去那种部门职能交叉、职能相近、职能不充分的现象。如原职能相近相关的专技科、职 |
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