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| 搞好国企领导班子建设是国企改革成败的关键 | |
| 引用本文： | 何聚坤,胡引生.搞好国企领导班子建设是国企改革成败的关键[J].中国劳动关系学院学报,1999(6). |
| 作者姓名： | 何聚坤 胡引生 |
| 作者单位： | 黄河水利职业技术学院!河南开封，475001，黄河水利职业技术学院!河南开封，475001 |
| 摘 要： | 国有企业作为我国经济基础的主体， 决定着我国社会主义的性质。国有企业改革的成败不仅关系到我国整体改革的成败， 而且决定着我国社会主义的政治命运和前途， 因而引起世人的关注。同时， 也成了我们党和政府各项改革的中心环节。搞好国有企业改革， 简政放权、政企分开是条件， 建立现代企业制度、转换经营机制是方向， 而加强国有企业领导班子建设则起着关键的决定性作用 |
| 关 键 词： | 国有企业 领导班子建设 素质标准 结构优化 |
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