深化广西北部湾人才特区建设的思考

广西北部湾人才特区建设面临基础薄弱、实力不强;人才工作体制机制创新不明显,政策特色不鲜明,创新难度大;吸引海外人才比例小,"人才特区"的国际化程度不高等困难和问题,主要原因有人才特区建设理论体系尚未形成;北部湾人才特区建设同质化,特色不突出;产业发展不足,科研平台、人才载体数量少,人才承载力不大等,解决这些问题需要立足区域实际,秉持"重点突出、特色鲜明"的建设指导思想;建立人才工作特别机制,进一步提升人才工作合力;建设特色载体,进一步提升人才承载力;进一步优化人才发展环境等措施。