地方政府人力资源管理系统对政府绩效的影响研究 |
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作者单位: | ;1.北京外国语大学国际关系学院 |
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摘 要: | 完善地方政府人力资源管理系统有助于优化政府官员的行为模式,促进政府绩效提升。通过文献研究、深度访谈和问卷调查发现:地方政府人力资源管理系统与经济发展和政府投入、地方政府人力资源管理系统与内部绩效管理、地方政府人力资源管理系统与公务员满意度均呈显著正相关关系。因此,提出改善政府人力资源管理制度、重视职位管理、加强公务员队伍建设、建立公务员参与机制、优化公务员考核制度等对策建议。
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关 键 词: | 人力资源管理系统 地方政府 政府绩效 公务员 |
Research on the Impact of a Local Governments' Human Resource Management System on the Government Performance |
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