中韩民族文化对员工行为模式影响的研究——基于大连中韩合资企业的调查 |
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引用本文: | 金南顺,潘礼尧.中韩民族文化对员工行为模式影响的研究——基于大连中韩合资企业的调查[J].东南亚纵横,2011(5):91-95. |
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作者姓名: | 金南顺 潘礼尧 |
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作者单位: | 大连大学经济管理学院 |
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摘 要: | 民族文化对该民族成员行为模式产生影响。本文通过对中韩合资企业员工民族文化的调查,发现其民族文化不尽相同,从而使两国员工表现出不同的行为模式,这对中韩合资企业生产经营活动产生某些影响。本文基于两国员工民族文化及受其影响的行为模式,探讨中韩合资企业管理方法选择问题。
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关 键 词: | 民族文化 行为模式 中韩合资企业 |
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