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| 社会保障制度改革的几个取向原则 | |
| 引用本文： | 陆震.社会保障制度改革的几个取向原则[J].探索与争鸣,1993(3). |
| 作者姓名： | 陆震 |
| 作者单位： | 上海社会科学院 |
| 摘 要： | 在改革我国社会保障制度、建设有中国特色的社会保障体系而进行的理论设计中,需要研究取向原则方面的诸多问题,其中以下几个方面尤其值得引起重视: (一)人道主义原则。人道主义的本质和核心就是将人当作目的,它应是我们要建立的社会保障体系最根本的指归。不以人道主义为内涵的社会保障体系,决不可能是社会主义的,得其反,会蜕演为压抑乃至践踏人性的荒谬之举,这方面的教训可以举出许多。在改革社会保障制度中坚持人道主义原则,就是要在保障项目的设置、保障资金的筹集与支付、保障物质设施的置备、保障服务人员的培训以及保障服务的提供等各个方 |
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