| 越南少数民族干部培养问题研究——以谅山省为例 |
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| 引用本文： | 吴凡,滕志勇,杨梅科.越南少数民族干部培养问题研究——以谅山省为例[J].东南亚纵横,2016(6):65-70. |
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| 作者姓名： | 吴凡 滕志勇 杨梅科 |
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| 作者单位： | 广西大学公共管理学院 |
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| 摘 要： | 越南谅山省是越南一个少数民族众多的省份,少数民族干部在其干部队伍建设中扮演着极其重要的角色。谅山省少数民族干部的培养呈现出干部和女性少数民族干部较多、高层次人才少、队伍呈过度年轻化趋势、政策环境弱的基本现状,并出现了整体素质有待改善、数量分布不均衡、年轻化严重、政策有待补充完善等问题,本文对越南谅山省少数民族干部培养存在的问题和原因进行分析,提出可从丰富少数民族干部培养途径、加大培养其他少数民族干部的力度、合理选拔任用各年龄阶段的少数民族干部、完善少数民族干部培养政策等路径,对越南谅山省少数民族干部培养现状进行优化,从而进一步提升越南少数民族干部队伍的素质。
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| 关 键 词： | 越南谅山省 少数民族 干部培养 |
Study on the Training of Minority Cadres in Vietnam——A Case Study of Lang Son Province |
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