合理确定劳动合同期限 |
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引用本文: | 高宏伟.合理确定劳动合同期限[J].劳动保障世界,2006(12):42-42. |
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作者姓名: | 高宏伟 |
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摘 要: | 天津市劳动保障部门透露,最近有关无固定期限合同的劳动纠纷时有发生。一方面是职工工作满10年。要求与公司签无固定期限的劳动合同。捧。铁饭碗”;另一方面是公司担心签无固定期限劳动合同后套上了枷锁。发生纠纷时无法与职工解除合同,于是提出只与职工签订有固定期限的劳动合同,否则合同到期不再续签。签订无固定期限劳动合同后,员工真的就是捧上“铁饭碗”,公司真的就无法与员工解除合同了吗?就此问题。天津市劳动保障部门的有关负责人特别强调:无固定期限合同不是终身合同,职工与企业签订了无固定期限合同不是一劳永逸,企业根据情形可有权随时解除劳动合同。
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关 键 词: | 无固定期限合同 劳动保障部门 无固定期限劳动合同 终身 职工工作 解除劳动合同 劳动纠纷 解除合同 |
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