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| 全球化人才竞争视域下高校人力资源管理问题与对策研究 | |
| 引用本文： | 丁帆.全球化人才竞争视域下高校人力资源管理问题与对策研究[J].理论月刊,2009(9). |
| 作者姓名： | 丁帆 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院,湖北武汉,430070 |
| 摘 要： | 世界已经进入信息化时代,知识经济的全球化、人才竞争的全球化已是世界潮流,为了抢占经济科技的制高点,世界各国都在积极调整人才战略,人们已充分认识到:国际上的竞争实际上是科技的竞争,科技的竞争实际上是人才的竞争.高等院校承担着培养新型创新人才的重任,高校人力资源管理不仅是高校自身发展的需要,也是经济发展和社会进步的必然要求.针对高校人力资源管理中存在的问题,高校人力资源管理必须从理念、配置、激励、考核以及文化等方面进行完善. |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 问题 对策 |
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