眼睛向“下”评判重“外”——构建干部作风建设长效机制的思考

近年来，江苏省镇江市京口区积极探索构建干部作风建设的长效机制．在强化党内自身建设的同时．按照积极构建开放的党建工作新格局的工作思路．探索建立干部作风建设的开放型监督、激励、保障机制，初步构建成了以“眼睛向‘下’．评判重‘外’”为主要特色的干部作风建设长效机制，取得了明显成效。