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| 坚持人才强企战略 积极构建企业人力资源发展新机制 | |
| 引用本文： | 李贤茂.坚持人才强企战略 积极构建企业人力资源发展新机制[J].重庆行政,2011(3):93-94. |
| 作者姓名： | 李贤茂 |
| 作者单位： | 重庆烟草工业有限责任公司人力资源部; |
| 摘 要： | 人力资源是现代企业的战略性资源,也是新时期企业发展的最关键因素。当今世界,科学技术日新月异,以科技竞争为焦点的综合国力竞争日趋激烈。一个国家要在世界之林立于不败之地,必须在知识和科技创新方面占据优势。科技竞争,核心是人才竞争。据研究,发达国家企业财富构成中, |
| 关 键 词： | 人力资源发展 现代企业 人才强企战略 综合国力竞争 科技竞争 发达国家 战略性资源 企业发展 |
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