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| 我国航运企业劳资关系现状及原因分析 | |
| 引用本文： | 肖唤元.我国航运企业劳资关系现状及原因分析[J].法制博览,2013(9):57. |
| 作者姓名： | 肖唤元 |
| 作者单位： | 大连海事大学 |
| 基金项目： | 辽宁省社会科学规划基金重点课题“辽宁省中小企业劳资关系现状研究”(L12ASH001)的研究成果;2013年度辽宁经济社会发展立项课题“辽宁省贫富差距问题及相关对策研究”(2013lslktfx-09)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 近年来,我国航运企业发展迅猛,船队建设在技术水平和数量上都有显著提升,中远和中海已经跻身于世界十大航运企业之列。但同时,近年来不断出现的船员流失现象,也值得我们深刻反思。究其原因,除了航海职业本身的特殊性以外,航运企业与船员之间的劳资关系问题是造成船员流失的重要原因之一。本文首先指出航运企业劳资关系中存在的问题,并深刻分析其产生的原因,以期对我国航运企业健康发展起积极的推动作用。 |
| 关 键 词： | 航运企业 船员 劳资关系 |
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