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| 中层领导干部竞争上岗的思考 | |
| 引用本文： | 杨志强.中层领导干部竞争上岗的思考[J].中国刑事法杂志,2000(Z1). |
| 作者姓名： | 杨志强 |
| 作者单位： | 深圳市人民检察院 |
| 摘 要： | 深圳市人民检察院（以下简称我院）自1998年11月至1998年5月，对30多个中层正、副职领导职位分两批实行竞争上岗，使一批优秀人才脱颖而出走上中层领导岗位。下面就我院开展中层领导干部竞争上岗的经验、成效和应注意思考的问题作一概要的分析总结。一、我院中层领导职位竞争上岗的经验（一）保证了指导思想和原则的正确性十五大提出的要加快干部制度改革步伐的要求。结合检察工作实际，我院自觉围绕建设一支“政治坚强，公正清廉，业务精通，纪律严明，作风优良”的高素质的专业化检察队伍的目标，坚持以《党领导干部选拔任用工作暂行条例… |
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