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| 探索培养新型后勤领导干部的有效途径 | |
| 引用本文： | 邓延西.探索培养新型后勤领导干部的有效途径[J].中国机关后勤,2004(6). |
| 作者姓名： | 邓延西 |
| 作者单位： | 云南省政府机关事务管理局党委书记、局长 |
| 摘 要： | 一、培养新型后勤领导干部的紧迫性机关后勤部门担负着为机关、领导和职工工作、生活服务的重任,后勤工作集政治、经济、科技、文化等多门学科于一体,需要高素质的复合型人才。培养新型的后勤领导人才,对做好后勤工作、确保机关工作的高效运转具有重要意义。在新世纪,培养新型后勤领导干部,是由机关后勤工作面临的新形势、新任务及其内在发展要求决定的。一是新世纪的机关后勤工作处于知识经济快速发展的时代,其知识含量的速度倍增;二是随着我国“入世”和市场经济体制的完善,后勤管理日益融入国际大背景下运转,传统的行政管理职能将逐步削… |
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