价值维护与服务递送:英国公务员制度的最新改革 |
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引用本文: | 刘厚金.价值维护与服务递送:英国公务员制度的最新改革[J].中国行政管理,2006(11). |
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作者姓名: | 刘厚金 |
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作者单位: | 华东政法学院政治学与公共管理学院 上海201102 |
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摘 要: | 二十多年来,英国中央政府逐步推进公务员制度的人力资源转型。2004年的改革以“价值维护与服务递送”为主题,主要目标在于通过提高公务员成就结果和适应环境的能力,实现政府机构公共服务绩效的最大化;其在高级公务员领导能力、职业生涯、培训开发、绩效管理、专业主义等五个方面的改革,突出表现了英国公务员制度改革的人力资源管理取向,具有很强的开创性和示范性。
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关 键 词: | 公务员制度改革 价值维护 服务递送 |
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