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| 松下幸之助的人才观 | |
| 引用本文： | 王秋成,梅丽萍.松下幸之助的人才观[J].党员干部之友,2000(2). |
| 作者姓名： | 王秋成 梅丽萍 |
| 摘 要： | 松下幸之助是日本乃至世界著名的企业家,被称为“经营之神”。在用人上,松下也有他的独到之处。自己培养人才松下幸之助认为,优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,最好自己用心去培养。每一个人都要经过训练,才能成为优秀的人才,譬如在运动场上驰骋的健将们,一个个大显身手,但他们之所以有惊人的体能和技术,并不是凭空得来的,而是严格训练的成果。不只是生理上,甚至在精神方面也要接受严格的训练。又如,禅宗的戒律非常严格,一般人都吃 |
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