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浅谈现代企业管理中的精神激励
引用本文:范晓音,王敏.浅谈现代企业管理中的精神激励[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2004(4):55-56.
作者姓名:范晓音  王敏
作者单位:1. 山东大学,济南,250100
2. 山东省经济管理干部学院,济南,250014
摘    要:人是企业中最活跃、最具能动性的因素 ,“得人才者得天下 ,拥有人才优势者得市场”。为了更好地调动各类人才的积极性和创造性 ,除了适当的物质激励外 ,企业管理者应更加注重精神激励在现代企业管理中的重要作用 ,坚持以人为本 ,重视并正确运用不同形式的精神激励 ,使之成为激发员工工作热情的催化剂 ,从而最大限度地挖掘员工的自身潜力 ,确保企业在激烈的市场竞争中始终立于不败之地

关 键 词:企业  现代管理  人才  激励  物质  精神
文章编号:1008-3154(2004)04-0055-02
修稿时间:2004年3月23日

On the Spiritual Inspiration in Modern Enterprise Management
FAN Xiao-yin ,WANG Min.On the Spiritual Inspiration in Modern Enterprise Management[J].Journal of Shandong Administrative College and Shandong Economic Management Personnel College,2004(4):55-56.
Authors:FAN Xiao-yin  WANG Min
Institution:FAN Xiao-yin 1,WANG Min 2
Abstract:To arouse the enthusiasm and creativeness of talents, except material reward, the management of enterprise should pay more attention to the important functions of spiritual inspiration in the modern enterprise management. So we should attach importance to it and apply it in various ways to inspire staff's enthusiasm for work. Thus we can exploit their potentialities mostly and assure that the enterprise will always be the winner in intense market competition.
Keywords:enterprise  modern management  talent  inspiration  material  spirit  
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