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| 大学生中小企业就业心理特点的实证研究 | |
| 引用本文： | 李志,宋赟,李丹.大学生中小企业就业心理特点的实证研究[J].青年研究,2007(2):17-23. |
| 作者姓名： | 李志 宋赟 李丹 |
| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政学院,400044 |
| 摘 要： | 本文研究表明:大学生对中小企业的整体评价呈现多样化,对中小企业员工的认同感较强,对中小企业的信任感不足;经济收入、能力发挥、未来发展成为大学生中小企业就业选择的三大因素;大学生视中小企业就业为现实性选择,职业态度呈现出谋求“企业内发展”和“离职发展”两大主要类型。 |
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