| 从“三个代表”的创新视角思考干部工作改革 |
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| 引用本文： | 洪亨武.从“三个代表”的创新视角思考干部工作改革[J].西安政治学院学报,2003,16(2):36-40. |
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| 作者姓名： | 洪亨武 |
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| 作者单位： | 总政干部部 科技文职干部局,北京 100034 |
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| 摘 要： | “三个代表”重要思想为我们做好新形势下的干部工作提供了创新视角:要立足高的起点、坚持与时俱进、克服体制障碍。在干部选拔标准的创新上,要坚持把握政治坚定可靠、具备现代素质、得到群众拥护三个必备条件;在干部政策机制创新上,要完善科学合理的干部进出关系、建立合理调节军官利益关系的福利待遇制度、构建与国际接轨的干部分类管理体系;在干部管理机制创新上,要创新干部评价机制、干部选拔机制、干部工作监督机制。
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| 关 键 词： | “三个代表”重要思想 干部工作 |
| 文章编号： | 1008-5815(2003)02-0036-05 |
| 修稿时间： | 2003年3月6日 |
Thought on the Reformation of Cadre Work from the Angle of Three Represents |
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