|
|||||
|
|
| 重视管理者的思维方式创新 | |
| 引用本文： | 李启明.重视管理者的思维方式创新[J].红旗文稿,2007(5). |
| 作者姓名： | 李启明 |
| 作者单位： | 北京市经济管理干部学院 |
| 摘 要： | 当今一些管理者中,习惯性思维方式有余,创造性思维方式严重不足。多数人熟知过去,只有少数人能预测将来;多数人因为看见了才相信,只有少数人因为相信而看见;多数人期望从别人那里得到答案,只有少数人自己去发掘答案;多数人遵循已有的游戏规则,只有少数人创造新的游戏规则。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |