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| 问题领导理论介绍 | |
| 引用本文： | 李艳华,凌文辁.问题领导理论介绍[J].理论探讨,2006(1):119-120. |
| 作者姓名： | 李艳华 凌文辁 |
| 作者单位： | 1. 暨南大学,管理学院,广东,广州,510403 2. 暨南大学,人力管理资源管理研究所,广东,广州,510632 |
| 摘 要： | “问题领导理论”即新领导理论。它认为领导是一个过程,是管理某个问题的提出到解决整个过程的人。该理论的核心———问题领导模型描述了问题领导行为的构成维度,以及问题领导行为的前因、中介因素、后果。对问题领导理论的探讨可为职业对人力资源的培训提供参考。 |
| 关 键 词： | 问题领导 模型 领导行为 |
| 文章编号： | 1000-8594(2006)01-0119-02 |
| 修稿时间： | 2005年11月16 |
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